题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
直接经济报酬是指与劳动者付出的有效劳动的质和量及其给组织带来的收益直接关联的货币和非货币性酬劳，如（)等。
A.工资
B.红利
C.奖金
D.薪水
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（请给出正确答案）
A.工资
B.红利
C.奖金
D.薪水
答案
更多“直接经济报酬是指与劳动者付出的有效劳动的质和量及其给组织带来的收益直接关联的货币和非货币性酬劳，如()等。”相关的问题
第1题
A.按劳分配只是一个抽象的原则，在现实生活中是不存在的
B.按劳分配的实现程度是与企业的利益联系在一起的
C.按劳分配的实行只有经过一个漫长过程才能实现劳动者收入均等地获取报酬
D.按劳分配的实现程度是与企业的效益联系在一起的
第2题
A.没有在全社会范围内按统一标准实现
B.不能用每个劳动者实际付出的劳动时间来衡量
C.还必须通过商品的货币形式来实现
D.所指的“劳”还不是直接的社会劳动
第3题
A.没有在全社会范围内按统一标准实现
B.不能用每个劳动者实际付出的劳动时间来衡量
C.还必须通过商品的货币形式来实现
D.所指的“劳”还不是直接的社会劳动
第4题
产品的价格是1．5。但有某种外在力量强制性规定，如果产出小于100，双方都不得分配，只有产量大于等于100，两人各得成果的一半。每人都是只考虑自己的效益最大化，他们又会作出怎样的努力？每人的得益是多少？这是均衡点吗？他们会更加努力吗？你建议应当继续提高强制性规定的产量吗？
第5题
A.国家对劳资双方采取强而有力的控制手段，对劳动契约采取干预态度，对集体劳动关系予以压缩
B.以劳动基准为核心，国家公权力对劳资双方的劳动契约直接介入、干预和管制
C.在劳动安全卫生与劳动监督检查方面，采取官僚本位主义，缺乏工会与劳动者的参与
D.劳动力市场政策主要是为配合国家经济发展计划，而较少从劳动者的立场进行规划，体现劳动者
第6题
A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议
C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
第7题
A.厂长与职工因个人债务的纠纷
B. 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C. 企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷
D. 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
第8题
劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，包括工资和福利。 下列情况属于劳动报酬的是()。
A．某女工完成每天工作量，按件计，当天共得60元人民币
B．某女工在月底估算时，除获1800元人民币外，还得到公司所发的保健品
C．由于该工厂有大批订单，要求加班，某女工除获当天所应得60元人民币外，另获加班费20元人民币
D．某女工用所得购买公司股票，到月底除获1800元人民币外，另得200元股票收益
第9题
劳动安全卫生的工作方针是：()，()。前者是指在劳动过程中始终把劳动者的安全放在第一位。后者是指采取有效措施消除事故隐患和防止职业病发生。
