首页 > 外语类考试> ACT

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于企业人力资源素质指标体系的有（)。

A.体能综合指标

B.智力水平

C.个体素质

D.整体素质

E.能力

答案

查看答案

发布时间：2022-10-11

更多“下列属于企业人力资源素质指标体系的有()。”相关的问题

第1题

企业人力资源素质的指标体系包括（)。

A.学历结构

B.等级结构

C.劳动积极性

D.团队合作能力

E.独立劳动能力

点击查看答案

第2题

人力资源开发的价值就是其对人、对组织、对社会的功能，下列哪项不是其价值的主要表现（)？

A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

B.人力资源开发在某种程度上会产生一定的成本，对企业的财物状况会起到负面作用

C.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要

D.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化

点击查看答案

第3题

企业人力资源素质评价的特点不包括（)。

A.数量化

B.定性化

C.模糊性

D.动态性

点击查看答案

第4题

下列属于旅游经济核算指标体系的选项有( )

A.旅游总消费指标

B.旅游总需求指标

C.旅游总供给指标

D.旅游增加值指标

点击查看答案

第5题

农民工目前已成为国有施工企业的主力军，农民工素质的高低直接影响工程质量的优劣。2011年2月，据人力资源和社会保障部统计，我国农民工人数已达（）。

A.2．42亿

B.9 000万

C.1．34亿

D.6 700万

点击查看答案

第6题

下列属于物资采购利润潜力评价指标体系指标的有( )。

A.业务吸引力

B.采购金额

C.采购数量

D.与供应商关系

E.贬值性

点击查看答案

第7题

下列哪项不属于人力资源的开发模式（)？

A.人力资源开发系统工程

B.人力资源开发全程模式

C.人力资源开发的素质结构模式

D.人力资源开发系统结构模式

点击查看答案

第8题

制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（)。

A.国家政策

B.企业机构

C.竞争对手的行动

D.人口结构

点击查看答案

第9题

公共部门绩效指标体系的设计仅仅是人力资源管理部门的职责。（)

点击查看答案

第10题

①.国家不仅需要高端科研人才，也非常需要高技能人才，你们有真正的技术，就业门路就广，收入也会

较高。②.希望大家注重培养专业精神、职业精神、工匠精神，这是成为人才很重要的素质。③.他叮嘱随行部门负责人，培养人才不能只在教室，也不能只在车间田野。④.深化教育体制改革，支持企业和社会力量兴办职业教育，用高素质人力资源推动高质量发展。

“职业教育是教育和社会实际相结合的有效载体”这句话是从上段文字中抽离出来的，它在文中最合适的位置是()

A.①

B.②

C.③

D.④

点击查看答案

第11题

人力资源的牵引机制可通过( )模块实施。

A.竞聘上岗制度

B.薪酬体系

C.分权授权系统

D.KPI指标体系

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

期货从业资格证要考什么基金从业资格考试时间2024年 2024年上半年银行从业资格证准考证查询入口是什么银行从业资格证重庆报名时间期货从业资格考试多选题怎么算分基金从业资格证如何备考广东初级银行职业资格报名入口地址期货从业资格证广州考点基金从业资格证含金量银行从业资格证的有效期

下载APP

关注公众号

TOP