题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
事业单位人事争议处理的主要渠道包括_____。
A.人事争议协商
B.人事争议调解
C.人事争议仲裁
D.人事争议诉讼
答案
ABCD
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（请给出正确答案）
A.人事争议协商
B.人事争议调解
C.人事争议仲裁
D.人事争议诉讼
答案
ABCD
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第1题
B.个人缴费工资基数的统计范围存在模糊性难点
C.不纳入机关事业单位基本养老保险基金支付的原待遇其他项目标准继续按原渠道发放，所需费用由原渠道解决，这即是机关事业单位退休人员继续享受“体制”内的关怀，明显人为设置了差别待遇，偏离真正的“并轨”初衷
D.机关事业单位基本养老保险业务实行属地化管理，缺乏合理性、公平性、科学性的实证基础
第2题
A.人事争议与劳动争议的受案范围不同
B.人事争议与劳动争议的时效相同
C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
D.人事争议与劳动争议当事人权利不同
第3题
A．人事争议与劳动争议的受案范围不同
B．人事争议与劳动争议的时效相同
C．人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
D．人事争议与劳动争议当事人权利不同
第7题
A.对本单位作出的警告处分不服，可以申请复核
B.申诉处理决定书可以通过邮寄的方式送达申请人
C.申诉公正委员会组成人员应当是单数，不少于5人
D.提出申诉的申请书内容应含原处理单位名称、地址、联系方式
E.对主管部门作出的复核决定不服提出申诉，由上级事业单位人事综合管理部门管辖
第9题
A.辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案
B.与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案
C.未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案
D.自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案
第11题
A.互联网
B.社会监督机构转来的投诉
C.政府部门等转来的投诉
D.群众信函
