生产部某员工在做ProductX--RChart时,发现有lea料超出规格范围,但相应的点却在XControlLimit内,请问这应属于什么状况?
第1题
分,而且员工的工作量也没有去年多;前年也没有奖金,大家却没有抱怨。用()理论可以解释这种现象。
第4题
企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责?()
(A)人力资源部
(B)生产部
(C)技术部
(D)调出部门
第6题
A.甲大学毕业后进人某公司,抱着多一事不如少一事的态度,对有些员工考勤违规的现象视而不见
B.乙在某公司受到排挤,虽然明知自己正在做的一个项目极有可能亏本,却从未想过将这件事上报领导
C.某公司打算出版新的考研图书,丙经过市场调查后认为考研市场已基本饱和,但在新书研讨会上丙并未发表意见
D.丁是某公司财务人员,发现公司股东王某擅自挪用公款买房投资,在王某的威胁下丁假装并不知道此事
第7题
A.公司召开员工代表大会修订奖惩条例,与会者的意见出现了巨大分歧,大家争得面红耳赤,最后少数服从多数,通过了该条例的修订
B.某企业面临着一项急需解决的技术难题,总经理提议谁能提出解决方案就可以担任项目主管并获得10万元重奖。这一提议遭到部分与会者的反对,最终未能通过
C.徐先生和景先生是某公司的一对老搭档,在一些重大决策问题上经常意见相左,互不相让,最终却总能达成一致。在他们的领导下,公司业绩稳步提高
D.市场部蒋经理听到销售员反映产品质量问题后,向质检部反馈意见,与生产部经理产生了矛盾。公司组织三个部门多次开会协调,最终建立了良好沟通机制
第9题
A.某大型商场有120名员工,未设置安全生产管理机构,配各1名专职安全管理人员
B.某旅游公司有105名员工,未设置安全生产管理机构,配备2名兼职安全管理人员
C.某客运公司有95名员工,未设置安全生产管理机构,配备2名兼职安全管理人员
D.某仓储企业有150名员工,设置安全生产管理机构,配备4名专职安全管理人员
E.某煤矿企业有450名员工,设置安全生产管理机构,配备10名专职安全管理人员
第10题
第11题
某企业设置有财务部、人事部、生产部、营销部等部门,设置这些部门的基本标准和方法是()
A按职能设计
B按行业设计
C按服务对象设计
D按重要性设计