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[多选题]

公开选拔、竞争上岗应当()。

A.结合岗位特点,坚持组织把关

B.突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现

C.防止简单以分数、票数取人

D.以主要领导的意见为主

答案
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更多“公开选拔、竞争上岗应当()。A.结合岗位特点,坚持组织把关B.突出政治素质、专业素养、工作实绩和一”相关的问题

第1题

公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现,并以票数、分数高低来决定人选。()
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第2题

公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,()突出,防止简单以分数、票数取人。

A.政治素质

B.专业素养

C.工作实绩

D.一贯表现

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第3题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗应当()。

A.结合岗位特点,坚持组织把关

B.突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现

C.防止简单以分数、票数取人

D.以主要领导的意见为主

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第4题

公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位
或者本系统内部进行,应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围。()

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第5题

公开选拔、竞争上岗应当(),突出(),突出(),注重(),防止()

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第6题

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事后报上级组织(人事)部门。()

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事后报上级组织(人事)部门。()

参考答案:错误

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第7题

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。()

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。()

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第8题

公开选拔面向()进行,竞争上岗在()内部进行,应当()

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第9题

公开选拔竞争上岗应当科学规范测试、测评,突出岗位特点,突出实绩竞争,注重能力素质和一贯表现,

A.A.对

B.B.错

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第10题

对破格提拔以及通过公开选拔、竞争上岗任职的干部,试用期满正式任职时,党委(党组)还应当指定专

对破格提拔以及通过公开选拔、竞争上岗任职的干部,试用期满正式任职时,党委(党组)还应当指定专人进行谈话。()

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