首页 > 大学专科> 法律事务类

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

收益分享计划的三种方式包括()、()、()。

收益分享计划的三种方式包括（)、（)、（)。

答案

查看答案

发布时间：2022-06-21

更多“收益分享计划的三种方式包括()、()、()。”相关的问题

第1题

收益分享计划的步骤包括：（)。

A.确定计划总体目标

B.定义具体的绩效测量标准

C.确定基金规模

D.决定采用何种方法在员工内部分配收益额

点击查看答案

第2题

团体绩效薪酬主要包括“团队奖励计划”和（)。

A.计时工资计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.职位薪酬计划

点击查看答案

第3题

从传统劳动关系向劳资合作式劳动关系过渡的中间形态，作为斯坎隆计划的一种替代形式的劳资合作方式属于（)

A.拉克计划

B.集体收益分享计划

C.斯坎隆计划

D.工作生活质量计划

点击查看答案

第4题

某企业鼓励员工为其建言献策，在每个部门均建立生产委员会，雇员可提出生产率改进建议，若建议超出所属生产部门的管辖范围，生产委员会则向更高一级的审查委员会汇报。这种劳资合作方式属于（)

A.拉克计划

B.集体收益分享计划

C.斯坎隆计划

D.工作生活质量计划

点击查看答案

第5题

下列不属于群体绩效薪酬的形式的是（)。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

点击查看答案

第6题

班组激励计划是（)的改造形式。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.利润分享计划

D.收益分享计划

点击查看答案

第7题

（)适用于那些生产的产品品质单纯、易于控制、变化少的生产工人。

A.计件工资制

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.员工持股计划

点击查看答案

第8题

收益分享计划（gain sharing plan)

收益分享计划(gain sharing plan)

点击查看答案

第9题

收益分享计划是企业提供的一种与员工分享（)提高、成本节约和质量提高而带来的收益的（)模式。与利润分享计划一样，收益分享计划也是群体绩效而不是个人绩效，且这种群体绩效通常是（)的。

点击查看答案

第10题

将员工的薪酬增长幅度与其绩效评价等级挂钩的方法被称为（)计划

A.绩效奖励

B.绩效加薪

C.收益分享利润分享

D.利润分享

点击查看答案

第11题

收益分享计划指组织和员工分享由()、成本降低、质量提高所带来的收益的制度.

A.利润增加

B.生产率提高

C.销售额增加

D.产量增加

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

期货从业资格证值得考吗基金从业资格证考哪些考试须知！2024年上半年初中级银行业专业人员考试注意事项，一定要看！内蒙古初级银行职业资格报名入口贵州2024年6月证券从业资格考试时间及科目：6月1日至2日期货从业资格考试是干嘛的 2024年基金从业资格考试时间海南银行从业资格报名时间河南2024年6月证券从业资格考试时间提醒基金从业资格证书考试科目

下载APP

关注公众号

TOP