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收益分享计划（gain sharing plan)

收益分享计划(gain sharing plan)

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发布时间：2020-11-14

更多“收益分享计划（gain sharing plan)”相关的问题

第1题

下列不属于群体绩效薪酬的形式的是（)。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第2题

班组激励计划是（)的改造形式。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.利润分享计划

D.收益分享计划

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第3题

以下哪项不是收益分享计划的方式（)？

A.个人奖励计划

B.斯坎伦计划

C.拉克计划

D.分享生产率计划

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第4题

个人绩效薪酬的形式有（)。

A.工时制

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.直接计件制

E.差额计件制

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第5题

（)适用于那些生产的产品品质单纯、易于控制、变化少的生产工人。

A.计件工资制

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.员工持股计划

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第6题

收益分享计划是企业提供的一种与员工分享（)提高、成本节约和质量提高而带来的收益的（)模式。与利润分享计划一样，收益分享计划也是群体绩效而不是个人绩效，且这种群体绩效通常是（)的。

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第7题

团体绩效薪酬主要包括“团队奖励计划”和（)。

A.计时工资计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.职位薪酬计划

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第8题

收益分享计划是基于平衡计分卡建立的绩效奖励计划。（)

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第9题

在（)中，支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现。

A.员工持股计划

B.班组激励计划

C.利润分享计划

D.收益分享计划

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第10题

收益分享计划的三种方式包括()、()、()。

收益分享计划的三种方式包括（)、（)、（)。

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