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[多选题]

无领导小组讨论面试实施包括以下哪些阶段（)

A.发言提纲准备阶段

B.独立发言阶段

C.自由交叉讨论阶段

D.总结发言阶段

答案

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发布时间：2022-07-07

更多“无领导小组讨论面试实施包括以下哪些阶段()”相关的问题

第1题

无领导小组讨论实施阶段的具体工作有（)。

A.宣布题目与注意事项

B.表述阶段

C.自由讨论阶段

D.汇报阶段

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第2题

无领导小组讨论实施的准备阶段，具体工作有（)。

A.明确本次测评者应聘职位及职位特征，构建测评指标，并编制无领导小组讨论综合评分表

B.根据职位特征，编制讨论题目

C.选择合适的环境并布置

D.考官培训

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第3题

面试的方法主要有：（)。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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第4题

无领导小组讨论需要经历八个阶段，包括（)①被试者分组②设计题目③讨论反馈④确定评价标准⑤考官评分⑥宣读指导语⑦集体讨论⑧个人发言

A.④②①⑥⑧⑦⑤③

B.①②⑥④⑧⑦⑤③

C.④②⑧⑦⑤③①⑥

D.①②⑧⑦⑤⑥④③

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第5题

具有生动的人际互动效应。（2007年5月二级真题)A．公文筐测试B．非结构化面试C．结构化面试D．无

具有生动的人际互动效应。(2007年5月二级真题)

A．公文筐测试

B．非结构化面试

C．结构化面试

D．无领导小组讨论

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第6题

（）是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。

A.无领导小组讨论

B.行为描述面试

C.心理测试

D.公文筐测试

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第7题

在无领导小组讨论的准备阶段，进行考官培训的目的是（)。

A.让各考官之间尽可能熟悉

B.让各考官尽可能熟悉应聘者

C.让考官理解无领导小组讨论的意义

D.让考评者的评分标准尽可能一致

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第8题

在无领导小组讨论的个人发言阶段，如果讨论中涉及分析或者决策类指标，考官应积极予以评价。（)

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第9题

通过无领导小组讨论可以测试应聘者的能力种类包括____A领导能力B沟通能力C团队合作能力D逻辑

通过无领导小组讨论可以测试应聘者的能力种类包括____

A领导能力

B沟通能力

C团队合作能力

D逻辑分析能力

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第10题

无领导小组讨论包括( )等多种类型。

A.无情境性讨论

B.不定角色的讨论

C.情境性的讨论

D.指定角色的讨论

E.无主题的讨论

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第11题

评价中心技术主要包括哪几种方法？（）

A.角色扮演

B.公文筐测验

C.无领导小组讨论

D.演讲

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