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[判断题]

员工培训的目标主要是知识的传授和技能的培养。（)

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发布时间：2022-05-30

更多“员工培训的目标主要是知识的传授和技能的培养。()”相关的问题

第1题

按照培训内容的不同，可将培训分为（)

A.传授性培训

B.知识性培训

C.技能性培训

D.态度性培讲

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第2题

培训关注的是传授一些知识和技能，以便在将来工作中增加新职责时能派上用场。此题为判断题(对，错)。

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第3题

培训教师是在培训过程中具体承担培训教学任务，向学员传授知识和技能的人，在培训中处于关键地位，其（)都关系到培训效果及培训教学的需要。

A.素质高低

B.意愿能力

C.专业形象

D.教学方法

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第4题

()是指组织为实现自身目标和员工发展相结合而有计划地组织员工进行学习和训练，以改善员工工作态度、提高员工知识技能、激发员工创造潜能，进而使员工能胜任本职工作这样一种人力资源管理活动。

A.员工培训

B.培训需求分析

C.人员素质测评

D.工作分析

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第5题

员工培训是指组织为实现自身目标和员工发展相结合而有计划地组织员工进行学习和训练，以（)，进而使员工能胜任本职工作这样一种人力资源管理活动。

A.改善员工工作态度

B.提高员工知识技能

C.激发员工创造潜能

D.招聘优秀员工

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第6题

《仪器和观测方法指南6版》：设计培训课程应该着眼于()。

《仪器和观测方法指南6版》：设计培训课程应该着眼于（)。

A.提供平衡的培训计划，使其能够满足在一个区域内各个国家对各种级别技能的需求

B.通过合格的教员、良好的培训手段和有效的学习方法为国家气象部门提供有效的知识传授和技能提高

C.通过适宜的评估和报告程序，对培训效果进行监督

D.使必需的经费为最少

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第7题

员工培训的需求分析内容包括_____。

A.员工岗位知识和技能的分析

B.员工年龄段划分

C.员工工作状况分类

D.确定培训对象

E.员工学历分类

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第8题

组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（)制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第9题

培训既是员工掌握知识和技能、提高素质的重要途径，又是（)的重要形式，它能促进员工的职业发展。

A.减轻压力

B.员工激励

C.熟悉业务

D.文化培养

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第10题

根据《中华人民共和国反恐怖主义法》第三条规定，下列哪些行为被认定为恐怖活动？()

A.准备实施恐怖活动

B.协助招募恐怖分子

C.制作视频传授恐怖袭击方法

D.为恐怖分子提供技能培训

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第11题

确定哪些员工需要培训及其需要什么样的技能和知识的过程被称为：A．需求评估B．绩效评估C．课堂教育D

确定哪些员工需要培训及其需要什么样的技能和知识的过程被称为：

A．需求评估

B．绩效评估

C．课堂教育

D．绩效反馈

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