企业在进行绩效评估时普遍要遵循的最基本规律是：A实行强制性比例分布B实行淘汰制C实行强制性分

A.合规培训

B.基金业绩绩效评估

C.投诉处理

D.合规审核

A.民主公开原则

B.客观公正原则

C.科学系统原则

D.贡献为主原则

A.用正面的肯定来认同员工的进步

B.要明确指出员工需要改进的地方

C.要明确指出受称赞的具体行为

D.当员工的行为有所进步时应给予及时的反馈

A.独立性

B.差异性

C.目标一致性

D.可测性

A.可衡量的

B.相关的

C.可达到的

D.具体的

A.沟通时把重心放在“我们”上

B.不要再询问时进行威胁和恫吓

C.要多看问题少看成绩

D.鼓励员工自己评估他们的工作进展情况

A.可衡量的

B.与公司和部门目标高度相关

C.可达到的

D.以时间为基础的

A.系统性原则

B.可操作性原则

C.有效性原则

D.可比性原则

A.项目团队管理的目的是跟踪个人和团队的绩效，反馈和解决问题以提高项目绩效

B.可采用观察和交谈、项目绩效评估方法实现对项目团队的管理

C.一个企业中的组织文化可能会影响团队管理的方式和结果

D.项目经理在团队发生冲突时应本着决矛盾的原则进行调解