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职位分类(分级)方法[job classification(or grading)method]

职位分类(分级)方法[job classification(or grading)method]

答案
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更多“职位分类(分级)方法[job classification(or grading)method]”相关的问题

第1题

职位分类的首要步骤是()。

A.职位调查

B.横向分类

C.纵向分级

D.制定职位说明书

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第2题

职位轮换(job rotation)

职位轮换(job rotation)

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第3题

职位说明书(job description)

职位说明书(job description)

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第4题

A.Change her class schedule.B.Fill out a job application.C.Organize tapes on the shelv

A.Change her class schedule.

B.Fill out a job application.

C.Organize tapes on the shelves.

D.Work on the French lessons.

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第5题

What does the job involve?A.Working as a cashierB.Teaching economics classC.Hiring an Acco

What does the job involve?

A.Working as a cashier

B.Teaching economics class

C.Hiring an Account Manager

D.Managing fiscal operations

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第6题

What will the woman do right now?A.Change her class schedule.B.Fill out a job application.

What will the woman do right now?

A.Change her class schedule.

B.Fill out a job application.

C.Organize tapes on the shelves.

D.Work on the French lessons.

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第7题

比较起来,品位分类和职位分类这两种分类方法的差异在于()。

A.分类依据有别

B.适用地域不同

C.适用范围不同

D.分类标准有别

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第8题

将职位进行分类,先分大类,再分小类,将所有职位归类化等是哪种方法()。

A.排序法

B.归类法

C.点数法

D.要素比较法

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第9题

公务员职位分类是以职位为对象,以职位的()及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和等级,作为人事管理基础的一种人事分类方法。()

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.专业属性

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第10题

Some terms used in job titles 职位称呼

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