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[判断题]

质性评价又称自然主义评价方法，是通过自然调查，全面充分地揭示和描述评价对象的各种性质的评价方式，强调质的分析和把握。（)

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发布时间：2022-10-18

更多“质性评价又称自然主义评价方法，是通过自然调查，全面充分地揭示和描述评价对象的各种性质的评价方式，强调质的分析和把握。()”相关的问题

第1题

（)方法是“力图自然的调查,全面充分地提示和描述评价对象的各种特征,以彰显其中的意义,促进理解。”。

A.形成性评价

B.总结性评价

C.量化评价

D.质性评价

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第2题

又称即时评价的评价方法是（)。

A.诊断性评价

B.形成性评价

C.总结性评价

D.个体内差异评价

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第3题

（)是一种过程评价,旨在通过对课程发展过程中所获得的材料的分析和判断,调整和改进课程方案,使其更完善。

A.形成性评价

B.总结性评价

C.量化评价

D.质性评价

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第4题

履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断

其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义，下列属于履历分析的是（）。

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第5题

测井曲线中，（)是评价泥质岩类储层的主要资料。

A.自然电位曲线

B.三孔隙度曲线

C.自然伽马曲线

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第6题

岗位评价又称职位评估或工作评价，是按照一定的客观衡量标准，采用一定的方法，对岗位的性质、难易程度、劳动强度、责任大小、任职资格等进行评价的过程。（)

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第7题

在幼儿园课程评价中,最为常见的取向是（)。

A.形成性评价

B.总结性评价

C.量化评价

D.质性评价

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第8题

海伊斯科普课程的评价是将量化和质性评价进行了有机的结合。（)

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第9题

认为 “性是自然的力量、先于社会生活而存在并造就制度 ”的属于()。

A.性的自然主义

B. 性的先验主义

C. 性的本质主义

D. 性的形式主义

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第10题

根据评价价值标准，教育评价可分为（)。

A.质性评价

B.绝对评价

C.相对评价

D.个体内差异评价

E.量化评价

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第11题

履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来

岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是()。

A．很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历

B．顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位

C．相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司

D．杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

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