以下关于人力资源的描述那句话是正确的()。
A.人力资源具有智力劳动和体力劳动能力的人
B.人力资源等同于劳动力
C.人力资源等同于人才
D.推动社会经济发展且具有智力劳动和体力劳动能力的人的总合
A.人力资源具有智力劳动和体力劳动能力的人
B.人力资源等同于劳动力
C.人力资源等同于人才
D.推动社会经济发展且具有智力劳动和体力劳动能力的人的总合
第1题
A.消费资料进口比重大于生产资料比重;
B.直接消费品进口大于消费品原料进口;
C.农产品和矿产品出口不断增加,制成品比重趋于下降;
D.进出口商品价格由国内市场根据年成丰歉决定。
第2题
A.描述法适合于长期预测
B.可以分为定量和定性两大类
C.德尔菲法是一种定性预测方法
D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
第4题
A.是现代人力资源管理的一项全新的功能
B.强化组织员工对个人能力、潜质和个人终生职业计划的认知
C.加强对组织目标与个人发展之间联系的认识
D.以鼓励员工在达成组织目标的同时实现自己个人的职业发展目标
第5题
A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要
B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化
D.以上论述全部正确
第6题
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时,员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果,而是实现规划的一种重要手段
第7题
A.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的
B.组织的人力资源部门需要根据招募计划书,通过适当的渠道公布招募信息
C.组织所发布的招募信息必须简洁、明确
D.在实施招募计划过程中,组织人力资源专员和用人部门都要参与
第8题
A.控制系统标准的制定必须清晰地用一个数字或标志进行
B.控制目标变量的测定既要成本低,也要准确性高
C.任何系统中都是能够找出控制目标变量的
D.控制目标变量可以不具有可测性
第9题
关于“扫黑除恶”与“打黑除恶”,下列那句话是错误的?
A、这次“扫黑”,重视程度前所未有。党中央、国务院专门印发通知,整合多部门力量,集党和国家之力要把这个问题解决好。
B、过去“打黑”更多是从社会治安角度出发,强调点对点打击黑恶势力犯罪。这次“扫黑”是从夯实党的执政根基、巩固执政基础、加强基层政权建设、维护国家长治久安的角度,在更大范围内,更全面、更深入地扫除黑恶势力,不但要打击犯罪,还要打击违法行为。
C、一字之变,没啥不同。
第10题
A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要
B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的
C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针
D.人力资源规划是管理循环中的一个过程
第11题
以下各句中,加下划线的词语使用不恰当的一项是()。
A.他那风烛残年的老母亲现在在湖荡里,母亲多么盼望见到儿子呀
B.父亲更担心的是,那样的一来,他的继承人就要看轻他了。笑他居然听从了傻子的胡思乱想
C.他们现在都已七十多岁高龄,不但没有灰心、泄气,还老当益壮,百折不挠
D.宋春林把那句话,用竖定不移的声调重说一遍:“同志,我跟你过河去送饭!”