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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。

A.情景模拟法

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.行为示范法

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发布时间：2022-10-13

更多“()指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。”相关的问题

第1题

情景模拟是指创造或设计一个与被测者现在或未来的工作环境相似的一个场景。（)

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第2题

戏剧性：指在假定情境中人物心理的直观外现，作为生活用语时则指偶然性、巧合、骤变等现象。下列不含

戏剧性的是（）。

A.水面上的两只鸳鸯，表面非常安静，悠闲自在，其实在水下面，它们的脚是在不断划动的

B.小单情绪反应过度夸张，并且很容易受环境影响，旁人的三言两语，就足以让她改变决定

C.正当一名身穿军大衣的中年男子躲在木棚里的灯光下聚精会神研究罐子里的液体之际，数名警察破门而入将他按倒在地，原来这名男子就是警方追捕多年的大毒枭

D.小袁已多次领教过丈夫的厉害程度，几秒钟内可判若两人，不过还好她也有百试百灵的制服招数，那就是赶紧扮可爱，傻笑着承认错误，再一溜烟地逃走

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第3题

教师一旦为学生提供如何扮演好某一角色的指导，就会让学生失去自己发挥的机会。（)

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第4题

现代人才测评中最具特色、最复杂的一项技术。它是根据应聘者申请的岗位，编制一套与该职位实际情

况相似的测试项目，将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求应聘者处理可能出现的各种问题，来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法。这被称为()。

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第5题

增强现实是利用电脑模拟产生一个三维空间的虚拟世界，提供使用者关于视觉、听觉、触觉等感官

的模拟，让使用者如同身历其境一般，可以及时、没有限制地观察三度空间内的事物。()

参考答案：错误

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第6题

（)指在任务分析中，要有一个规范化与概念化的分析结构指导，以帮助分析人员了解需要描述哪些人的特征。

A.行为描述中对个人倾向性的控制

B.全面的分析性指导

C.统一描述标准

D.可信度

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第7题

在不同地点的人力资源培训开发中，组织内部在岗培训开发的最大优点是（）；外部培训开发的优点是（）。

A.有助于增加受训人员对组织整体的认同；员工个人的工作、学习和专门知识发展同时进行

B.获取研究机构的最新科研成果；有助于增加受训人员对组织整体的认同

C.理论可以即时地与实践相结合；扩大员工视野，不断获得最新的经营和管理意识

D.能够快速地学会基本技能和知识；理论能够即时地与实践相结合

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第8题

你作为铁路公安发现火车站检票员工作不认真，经常让闲散人员进站，针对这种状况你需要找他谈谈，请

现场模拟。

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第9题

在未来的航空业中，飞行人员到底发挥什么作用，对于这个问题我们没有准确的答案，但未来对飞机的需

求会越来越多，飞行员将会在一个更敏感和有挑战性的环境中工作。总的来说，未来飞行中飞行员的作用越来越小，飞机设计越来越先进，飞行员只是一个管理者，并不是真正的操控者。人其实是最容易犯错的。人和电脑相比，电脑的准确性永远高于人。短期内飞行员是不可能被替代的。因为他是监控者、管理者。对以上文字理解正确的一项是：

A.未来航空业中。飞行人员的角色是操控者、管理者

B.未来航空业对飞行人员的需求越来越少

C.未来飞行员的工作环境会更敏感、更有挑战性

D.短期内飞行员能不能被替代还没有准确的答案

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第10题

志愿者的评估体系包括受训人员合格率、受训人员社会贡献、社会对志愿者需求的满足程度等方面的指标。（)

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第11题

网络安全审计是指在网络系统中模拟社会的监察机构对网络系统的活动进行监视和记录的一种机制。电子数据安全审计技术可分为三种________、________和________。

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