题目内容
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[单选题]
在培训需求分析中,()是指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较,弄清楚工作绩效不令人满意的原因,并确定哪些员工需要进行培训,哪些员工不需要。
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.需求分析
答案
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A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.需求分析
第1题
A.企业将来的发展战略
B.企业的整体绩效
C.员工从事的工作活动
D.员工当前的实际工作绩效
第2题
第3题
A.员工培训
B.培训需求分析
C.人员素质测评
D.工作分析
第4题
A.理论联系实际原则
B.兴趣原则
C.心态原则
D.启发性和激励的原则
第5题
根据上述定义,下列不属于蔓藤式晋升的是()。
第6题
A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位
B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解
C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训
D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位