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[主观题]

工作人员的能力开发和培训的目标是提升人员任职资格和职业化行为能力。（)

工作人员的能力开发和培训的目标是提升人员任职资格和职业化行为能力。()

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发布时间：2020-07-10

更多“工作人员的能力开发和培训的目标是提升人员任职资格和职业化行为能力。（)”相关的问题

第1题

当部门明晰自身内部成员不具备完成组织目标的能力，如果研究发现，通过培训与开发可以提升现有人员的能力，以满足组织目标实现，则要明确培训内容。这体现了培训需求的压力点来源于（)。

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

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第2题

工作人员的能力开发和培训是战略性人力资源管理的一个基础性的管理的任务。（)

工作人员的能力开发和培训是战略性人力资源管理的一个基础性的管理的任务。()

参考答案：错误

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第3题

工作人员能力开发和培训的重点是绩效管理。（)

工作人员能力开发和培训的重点是绩效管理。()

参考答案：错误

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第4题

为提升项目工作人员的干预能力，下列说法不正确的是（)

A.使工作人员充分认识健康教育的目的

B.需要培养工作人员传播知识的能力

C.培训工作人员解决实际问题的能力

D.指导工作人员收集反馈意见

E.鼓励工作人员在受教育者情绪波动时进行干预

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第5题

工作人员的开发培训应立足于（)。A解决问题的需要B强化处置各种突发性事件的综合能力C工作人员

工作人员的开发培训应立足于()。

A解决问题的需要

B强化处置各种突发性事件的综合能力

C工作人员的意愿

D管理者的决策

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第6题

操作人员的安全培训以（）为主要内容

A.强化安全意识

B.提升风险识别能力

C.提升安全操作能力

D.提升应急处置和自救互救能力

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第7题

《全国安全生产专项整治三年行动计划》提出要实施消防安全素质提升工程，加强重点人群分级分类培训。以下属于要参加消防教育培训的重点人群的是（）。

A.村居委工作人员

B.网格员

C.小企业员工

D.安保人员

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第8题

职业生涯规划中员工的责任不包括（）。

A.评价个人潜能和培训需求

B.规划人生和工作目标

C.积极利用各种培训和开发机会来提高自身能力

D.明确个人能力和兴趣

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第9题

()是指为促进公共部门组织目标实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，运用一定的形式和方法，有计划、有组织地对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的教育、培养和训练活动。

A.培训

B.教育

C.开发

D.培养

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第10题

JD人员认证是京东商家成长中心打造的以人员维度的电商从业认证体系。为从业人员提供明晰的个人成长路径，为商家提供标准化、系统化的培训体系和人才衡量标准，进而提升店铺运营能力。()

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