更多““评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?()A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏”相关的问题
第1题
在实践中常用且比较有效的测评技术包括()。
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第2题
评价中心技术的主要工具包括()。
A.新的实践
B.情景模拟测验
C.面试技术
D.心理测验
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第3题
( )属于动态的员工素质测评。
A.心理测评
B.面试
C.评价中心
D.观察评定
E.个性测试
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第4题
与行为观察、面试相比,评价中心更具有()的特点。
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第6题
花费的时间少、效率高、成本低,对应聘者的知识、能力、技术的考查信度较高,成绩评价比较客观的一种选拔方式是()。
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第7题
一般情况下在面试的开始阶段都会用()方式提问。
A.深入性提问
B.引导性提问
C.开放性提问
D.封闭式提问
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第8题
()是一种程序,而不是一种具体的方法。在这种程序中,主考官针对特定的目的与标准采用多种评价技术评价被测者的各种能力。
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第9题
()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
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第10题
作为面试者会经过群体面试的哪些阶段()。
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第11题
在面试中,询问应试者经常参与哪些社团活动,喜欢同哪种类型的人打交道,在各种社交中所扮演的角色,这是为了测评应聘者的()。
A.专业知识
B.仪表风度
C.工作态度
D.人际交往能力
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