从人力资源管理的内容方面来看工作分析的主要目的是为了()。

A.选人

B.育人

C.用人

D.留人

（)在人力资源管理方面，主要是侧重于进行人力资源管理方面的重大战略决策。

A.企业改革的代理人

B.企业经营战略的合伙人

C.组织发展和组织变革的设计师

D.企业员工培训与技能开发的推动者

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

A用人

B培养人

C开除人

D调动人

A.任职者本人

B.上级管理者

C.高层领导

D.人力资源管理专业人员

制度，来自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。这段话主要说明了：

A．人力资源管理是一个体系

B．人力资源管理体系中的制度依托至关重要

C．在人力资源管理的过程中，管理者的积极性和创意得不到发挥

D．制度依托对人力资源管理的整个过程来说，重要性不大

A.人力资源管理要求其工作人员是通才

B.人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作

C.人事工作主要是一些事务性的工作

D.传统的人事管理把人视为资源