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[多选题]

公司搭建了以业绩为导向的一线岗位职位体系，打破传统学历、年限瓶颈，以价值贡献为核心、以业绩论英雄，给予一线生产精英更广阔的发展平台，范围覆盖一线生产岗位。岗位包括（）

A.公众渠道经理

B.家互渠道经理

C.政企客户经理

D.小CEO队伍

答案

ABCD

发布时间：2024-02-09

更多“公司搭建了以业绩为导向的一线岗位职位体系，打破传统学历、年限瓶颈，以价值贡献为核心、以业绩论英雄，给予一线生产精英更广阔的发展平台，范围覆盖一线生产岗位。岗位包括（）”相关的问题

第1题

公司倡导以岗位价值和工作成果来衡量业绩，加薪依靠绩效导向，而非加班（）

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第2题

公司“十四五”人力资源发展规划中，顶层设计方面的具体举措为：建立以精简高效为原则的()、建立以劳动合同管理为核心的()、建立以岗位价值评估为基础的()、建立以价值创造为导向的()。

A.动态组织机构

B.用工机制

C.薪酬体系

D.绩效管理体系

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第3题

职能人员、管理人员、一般操作人员适合于（)的薪酬模式

A.以职位(岗位)为基础

B.以能力为基础

C.以业绩为基础

D.以技能为基础

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第4题

绩效管理体系以（)为导向。

A.工作业绩

B.工作成效

C.工作量核算

D.质量/效益评价

E.绩效考核体系

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第5题

下列选项中，有关“农业奥特莱斯”的描述，不正确的是（)。

A.农业奧特莱斯商业模式为现代农商+现代农服

B.农业奥特莱斯是以政策引导为动力，以绿色发展为引领，以市场需求为导向，以信用建设为基础，以连锁特许经营为特征的新的发展方式

C.农业奥特莱斯是集产品交易、信息交流、科技金融服务、品牌培育、会展交流、培训教育于一体的全新现代商业模式

D.农业奥特莱斯搭建了一个综合式农商和现代化农服平台

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第6题

人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系

A.奖惩管理

B.晋升管理

C.末位淘汰

D.绩效管理

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第7题

我行工资管理是以岗位价值为基础、以市场为导向、全行统一的工资体系（）

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第8题

《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》第十一条提出，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点注重工匠精神培育和职业道德养成（)体系。

A.职业技能竞赛;

B.职业技能等级;

C.技能人才评价

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第9题

证券投资者保护基金公司设立的意义有（）。①在证券公司出现关闭、破产等重大风险时，可以依据国家政策保护投资者权益②有助于稳定市场，防止证券公司个案风险的传递和扩散③是对现有的国家行政监管部门、中国证券业协会和证券交易所等行业自律组织、市场中介机构等组成的全方位、多层次监管体系的一个重要补充④为我国建立国际成熟市场通行的证券投资者保护机制搭建了平台，为我国资本市场制度建设向国际化靠拢提供了契机

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第10题

交通运输部、国家税务总局近日联合发布《网络平台道路货物运输经营管理暂行办法》，这是我国首个物流新业态管理暂行办法，将于2020年1月1日起施行，办法以（)为目标，坚持鼓励发展、包容审慎、问题导向、创新监管的原则，构建了网络货运经营监督管理的制度体系。

A.促进物流行业转型升级

B.规范物流行业健康发展、创新发展

C.界定平台责任、规范平台经营行为

D.培育壮大物流新业态、新动能

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