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[多选题]

对公回访时需与回访对象进行面谈,面谈内容包括但不限于()并提示客户不得与业务人员私人账户发生任何资金往来,我行员工不得接触客户资金或代理客户办理业务

A.有无公示收费项目外的其他收费

B.客户每月收入多少

C.有无收到合同,合同约定联系人身份及联系方式

D.客户对我行服务满意度和其他业务需求

E.确认各项客户信息,业务信息,资金用途

答案

ACDE

更多“对公回访时需与回访对象进行面谈,面谈内容包括但不限于()并提示客户不得与业务人员私人账户发生任何资金往来,我行员工不得接触客户资金或代理客户办理业务”相关的问题

第1题

对于客户反映在网点办理时工作人员夸大收益,客户对此不满引发的投诉,经调阅录像核实,与客户投诉内容不符,如申请无责投诉需提供以下()佐证材料。

A.双录显示已向客户提示风险且对产品的利益不确定性进行说明

B.本人在投保单或投保提示书中抄录保单利益不确定性相关内容

C.保险公司电话回访的录音资料,录音中客户需清晰表示知晓产品收益是不确定的

D.三者都要提供

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第2题

考察党政领导职务拟任人选,应当综合分析考察情况,与考察对象的()进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价。

A.面谈情况

B.年度考核情况

C.一贯表现

D.档案资料情况

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第3题

绩效考评主体的特点包括()

A.熟悉被考评者的工作行为及其具体工作表现

B.熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点

C.能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准

D.具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力

E.具备有效进行绩效面谈的技能

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第4题

对劳动者的应聘情况进行跟踪与回访不属于岗位推荐的服务内容。()
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第5题

绩效面谈的准备的顺序应该是:()。

A.确定面谈者

B.拟定绩效评估面谈提纲

C.选择面谈的时间、地点并通知面谈对象

D.收集与分析信息

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第6题

OTO流程策划三要素()

A.对公帽子

B.100%链接

C.讲福利方案

D.深度面谈

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第7题

进行推销面谈时,什么商品用照片与插图效果比较好?什么商品用样本示范效果比较好?
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第8题

师傅沟通会梳理重点操作,需提炼重点内容,梳理关键操作流程,训前递送确认函和()

A.送训

B.电话告知

C.面谈

D.准备水果

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第9题

根据《员工离职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第10题

在进行面谈时,应避免:A调薪、升级一起谈B对比员工的期望与现实C谈员工的工作能力D谈员工平时表

在进行面谈时,应避免:

A调薪、升级一起谈

B对比员工的期望与现实

C谈员工的工作能力

D谈员工平时表现

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第11题

关于保险基础知识中回访部分,说法正确的是()

A.原则上要在犹豫期内进行回访

B.回访对象为投保人

C.一年期以上保险无需回访

D.回访业务短信回访即可

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