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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公司对员工的发展有几个方向（）

A.在职培训

B.外部招聘

C.内部转岗

D.内部竞聘

E.晋升机会

答案

在职培训内部转岗内部竞聘晋升机会

发布时间：2023-06-08

更多“公司对员工的发展有几个方向（）”相关的问题

第1题

现代企业的员工培训的发展趋势是()。

A.企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造

B.企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训

C.企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训

D.员工培训方式更加现代化和科学化

E.企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

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第2题

某房地产开发公司拥有一块面积为8500平方米的开发用地，规划为居住或商业用途。公司安排市场研究部进行研究，提出了如下研究目标：一是该块土地的最佳开发时机，二是近期开发的市场销售状况。按照公司安排，市场研究部组织人员分头实施，甲员工认为当前住宅市场状况较好，商业不太景气，于是到当地图书馆找了大量有关住宅市场发展状况的二手资料，对近期杂志上不同人士的观点进行了总结，乙组织了行业内的几个专家开了座谈会，其中有80％的专家认为未来两三年内市场潜力巨大。于是，公司认为当前是开发住宅的最佳时机。该公司确定的研究目标存在的问题是()。

A.仅进行了定性调研

B.仅确定了分析住宅市场状况

C.没有将最佳开发方向作为研究目标

D.仅研究了二手资料

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第3题

员工在职期间，本人及直系亲属不得在公司所在地以投资设立或参股等方式从事与本公司有竞争的经营活动，违者公司单方面解除劳动合同（）

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第4题

心理收入是指员工在工作过程中感受到的尊重、友谊、关怀、个人价值及获得的学习机会、发展空间等。企

业可以通过改进这几个方面的工作，使员工们更加努力地工作，为企业做出更大的贡献。

根据上述定义，下列不属于心理收入的是()。

A．小周同志工作表现良好，受到了公司领导的公开表扬

B．某图书公司业务骨干在发展业务时拒绝收受贿赂，获得公司奖励10000元

C．某知名大学为引进人才，承诺会给有“长江学者”称号的教师每年3个月的海外学习机会

D．某公司每逢员工生日、新婚，都会送上一份小小的礼物，与员工一起分享快乐，还专门为生育第一个孩子的员工发放适当的贺金

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第5题

常见的黑线行为说法错误的是（）

A．未经允许私自占有、使用、处置客户交由平台直接/间接保管的资金类财产，价值在 5000-20000 元以上（以各城市检察院的执行法律条文为准）5000-20000 元的额度区间各城市可以差异化配置B．平台员工在职期间侵占客户钱款C．收受平台/平台内部股东/员工/兼职/业务合作机构间的贿赂行为D．即非法占有，有欺骗属性存在平台员工在职期间侵占公司钱款（公司指平台内各注册法人企业）

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第6题

商业银行对员工的培训形式有()。

A.岗前培训

B.在职培训

C.内部交流

D.岗位轮换

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第7题

商业银行对员工的培训形式有( )。

A.岗前培训

B.在职培训