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[判断题]

新人第7-12月累计FYC达到4800元，且最近一次考核维持业务主任职级，第13月奖励直接推荐人伯乐奖1000元（）

答案

是

发布时间：2023-11-24

更多“新人第7-12月累计FYC达到4800元，且最近一次考核维持业务主任职级，第13月奖励直接推荐人伯乐奖1000元（）”相关的问题

第1题

新基本法规定新人7-12月个人累计FYC达到6000元，职级≤业务主任，可拿伯乐奖1500元，对吗（）

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第2题

首次签约新人签约后第7－12个月的个人累计FYC达到6000元，且最近一次考核达到业务主任或以上职级维持条件，则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖1500元（）

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第3题

若新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到（）元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放（）元的伯乐奖

A.2400;800

B.2500;800

C.3000;1000

D.4800;1000

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第4题

下列关于潜力新人奖说法正确的是（）

A.二次签约的人员不可以享受此项奖励

B.新人第1-3月累计FYC达到2400元，直增2人且其中1人达成长举，可以获得800元奖励

C.新人第4-6月累计FYC达到2400元，但是无增员，1-3月直增2人且长举，可以获得1000元奖励

D.二次签约的人员可以享受此项奖励

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第5题

新人签约的第1-3个月，个人累计FYC达到3000元，累计直接推荐举绩人力1人（首次签约），则可获得潜力新人奖1000元（）

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第6题

营销员解约后重新签约者（）潜力新人奖。第1-3月累计FYC达到1800元，累计直接推荐举绩人力1人，获得潜力新人奖（）元，第4-6月累计FYC达到1800元，累计直接推荐举绩人力2人，获得潜力新人奖（）元

A.不享受，800，1000

B.享受，800，1000

C.享受，800，800

D.享受，1000，1200

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第7题

若新人第7月-第9月累计FYC＜2400元，则第10月-第12月不享受新星养成计划；若新人第7月-第9月累计FYC≥2400元，则享受入司第10月-第12月新星养成计划奖励（）

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第8题

新人签约第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩。将新人签约第1-12月每三个月划分为一个阶段，确定固定的四个阶段，根据新人该阶段的业绩情况，确定下阶段新人津贴版本，月均FYC是（）

A.1800

B.2500

C.3000

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第9题

新人A4月1号入司，4月份FYC达到2800元，且新人A当月又新增B，B4月份长险举绩，A和B参会均达到要求，问：新人A可获得培训津贴（）元

A.1400

B.1900

C.2000

D.2500

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第10题

企划奖励：优才扶持基金：新人入司第1-3个考核月月度FYC 1500含-2800 ，公司奖励（）

A.1100

B.1200

C.1400

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第11题

晋升主任是寿险生涯真正的开始，请问，晋升主任的必备条件是那些（）

A.个人6个月FYC 13200

B.个人晋升考核末月出勤率80%

C.累计推荐正式人力4/2人，且晋升考核月出勤不得低于8天

D.准团队3个月FYC 7200

E.参加主任系列培训且结业

F.个人继续率75%（如果不是新人的话）

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