题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
培训需求分析的内容主要包括组织层次分析、员工个人层次分析和()。
A.技术分析
B.经济环境分析
C.战略层次分析
D.政治法律分析
答案
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A.技术分析
B.经济环境分析
C.战略层次分析
D.政治法律分析
第2题
如果由你负责单位的新员工培训,培训内容主要包括企业文化、团队精神、工作流程。
你怎么组织?
第3题
A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡
B.人力资源计划的基本问题包括两个方面
C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况,制定必要的政策和措施
D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念
第11题
A、由工程部门组织维护部门共同向客户进行业务试用,如业务测试不通过,需由工程部门按期整改,测试通过方能交付
B、对于有条件的项目,应当尽量安排验收与交付同时进行,减少上门次数
C、对于简单的项目,需对用户进行简单的现场培训,并提供客户使用手册。客户使用手册的内容应包括:故障受理申告方法介绍、常见故障自查办法、设备告警指示灯介绍、中国移动业务介绍等通用内容
D、对于复杂的综合性项目,可由客户经理提出需求,组织工程部、网络部进行集中培训