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[单选题]

战略性人力资源管理系统的影响因素中，组织所处的整个社会环境和经济环境属于（)。

A.一般环境

B.具体环境

C.物理环境

D.心理环境

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发布时间：2022-10-25

更多“战略性人力资源管理系统的影响因素中，组织所处的整个社会环境和经济环境属于()。”相关的问题

第1题

战略性人力资源管理的特点除明确意识到外部环境的影响外，还包括()。

战略性人力资源管理的特点除明确意识到外部环境的影响外，还包括（)。

A.明确意识到外部劳动力市场的竞争和动态变化

B.注重长期发展

C.考虑多种可选方案

D.整合其他资源和部门

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第2题

人力资源规划是实现战略性人力资源管理的主要手段之一。（)

人力资源规划是实现战略性人力资源管理的主要手段之一。()

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第3题

人力资源管理战略的主体内容是()。

A.战术性人力资源管理

B.战略性人力资源管理

C.非程序性人力资源管理

D.程序性人力资源管理

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第4题

战略性人力资源管理的特征主要有（)。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第5题

（)的《管理人力资本》一书的出版，标志着人力资源管理向战略性人力资源管理的飞跃。A比尔B库克C戴

()的《管理人力资本》一书的出版，标志着人力资源管理向战略性人力资源管理的飞跃。

A比尔

B库克

C戴瓦纳

D卢卡斯

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第6题

工作人员的能力开发和培训是战略性人力资源管理的一个基础性的管理的任务。（)

工作人员的能力开发和培训是战略性人力资源管理的一个基础性的管理的任务。()

参考答案：错误

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第7题

（)提出了战略性人力资源管理的概念。A戴瓦纳B舒尔茨C罗默D卢卡斯

()提出了战略性人力资源管理的概念。

A戴瓦纳

B舒尔茨

C罗默

D卢卡斯

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第8题

（)国学者戴维·乌尔里克将人力资源管理的角色定义为建立和维护基础设施、担当员工代言人、管理变革和战略性人力资源管理。

A.英

B.法

C.美

D.德

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第9题

将人力资源管理的新思想，如“客户导向”、“全面人力资源管理”、“战略性人力资源管理”、“利润

中心”、“战略伙伴”等融入到信息技术之中，使信息技术真正成为管理者的助手。

A．HRIS

B．HRMS

C．e—HR

D．MIS

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第10题

组织应设置专责机构来负责草拟有关（)说明书，以供危机计划与危机训练用，使得专家们可以从资料库中取得环境因素及因果关系等方面的资料，并依此来草拟最坏的危机情况。

A.危机感应系统

B.危机计划

C.危机资源管理系统

D.危机指挥系统

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第11题

ERP系统主要功能中，不可或缺的功能模块是()。

A.财务管理

B.物流管理

C.人力资源管理

D.生产计划与控制管理

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