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[判断题]

员工援助计划是一项为工作场所中的个人和组织提供的咨询服务项目,有一系列项目组成,帮助识别员工所关心的问题,并给予解答。()

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更多“员工援助计划是一项为工作场所中的个人和组织提供的咨询服务项目,有一系列项目组成,帮助识别员工所关心的问题,并给予解答。()”相关的问题

第1题

工作场所的安全和健康、员工援助计划(EAPS)、工会关系的融洽、危机处理等也是员工关系管理的范围。()
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第2题

下列对员工援助计划(EAP)描述正确的是()。

A.它是一项事先干预的工具

B.通过专业人员对组织进行诊断和建议

C.对员工及家属提供专业指导、培训和咨询

D.旨在帮助和解决员工及其家属成员的各种工作问题

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第3题

下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。

A.员工援助计划

B.工作委员会

C.工人董事

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第4题

工作家庭(生活)平衡的策略包括()。

A.弹性工作制

B.家庭照顾福利

C.员工救助(或援助)计划EAP

D.加强自身时间管理

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第5题

以下哪些是员工援助计划所提供的服务内容?()

A.对员工及其家属进行有关员工援助计划服务的教育

B.对有个人问题以致影响到业绩表现的员工开展咨询、激励和短期的干涉

C.为员工提供医学咨询、治疗、帮助、转介和跟踪等服务

D.提供组织咨询

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第6题

‏某公司为开发一项新业务,从不同部门抽调若干员工组建了一个项目团队,为激励他们高度热情地投身于新工作,你认为项目经理与每个成员的沟通最合适采用()沟通媒介。‍

A.面谈

B.微信

C.电子邮件

D.电话

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第7题

()是企业针对诸如酗酒、吸毒、赌博等问题向员工提供咨询或治疗的正式计划

A.教育援助计划

B.咨询服务计划

C.员工援助计划

D.健康服务计划

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第8题

企业针对员工有酗酒、吸毒、赌博等行为,应采取的措施是()。

A.员工援助计划

B.健康计划

C.教育援助计划

D.健康医疗保险计划

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第9题

以下哪些是员工援助计划的意义?()

A.帮助员工获得健康心理

B.维持管理成本

C.提高生产效率

D.增强组织凝聚力

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第10题

由员工多样性中一些共同的特点联系到一起的团体称为()。

A.员工工作委员会

B.员工协会

C.员工援助团队

D.员工保健项目

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第11题

对职业倦怠进行直接组织干预的措施是()。

A.以上措施都可以

B.渐进式放松法

C.归因训练

D.实施员工援助计划

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