案例研讨法是一种用（)方式进行培训的方法。

()是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下，指定受训者扮演特定的角色，借助角色的演练来让受训者体验该角色，从而提高解决该类问题能力的一种培训方法。

A研讨培训法

B角色扮演法

C行动学习法

D案例分析法

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

A.演示教学法

B.模仿教学法

C.研讨教学法

D.以上都不是

A.向销售人员集体传授信息的方法

B.销售人员集体参与的方法

C.向销售人员传授信息的方法

D.销售人员个人参与的方法

A.演讲法

B.案例研究法

C.情景模拟法

D.行为示范法

A.案例的编写需明确培训目的

B.需明确案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人来审阅案例

D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠与事实，数据应用要准确

A讲授式

B研讨式

C案例式

D模拟式

A.讨论法

B.四步培训法

C.讲授法

D.案例分析法

在培训方法巾，()主要适用于以掌握技能为目的的培训。

A．实践法

B．讲授法

C．专题法

D．研讨法

A.案例化

B.应用化

C.典型化

D.规范化