题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
疑似职业病病人诊断或者医学观察其经领导同意,用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同()
答案
否
否
第1题
A.一次性赔偿该劳动者、终止
B.可协商解除或终止
C.可以适当调整或废止
D.不得解除或终止
第3题
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.单方赔偿后
B.可以
C.不得
第5题
A.个人
B.相关保障机构
C.用人单位
第6题
A.解除与其订立的劳动合同
B.终止与其订立的劳动合同
C.保留与其订立的劳动合同
D.暂停与其订立的劳动合同
第8题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.患病或者非因工负伤,过了规定的医疗期的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第9题
A.女职工在产期
B.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
C.劳动者达到法定退休年龄的
D.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
第10题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
B.生产经营发生严重困难的。
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
第11题
A.接触职业病危害劳动者未进行离岗前健康检查,疑似职业病人在诊断或者医学观察期间
B.患病或者非因工负伤,在规定医疗期内
C.本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D.在本单位患职业病,因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动
E.女职工在怀孕、产期、哺乳期