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[单选题]

:根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为: ()。

A.经济人

B.社会人

C.决策人

D.文化人

答案
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更多“:根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为: (”相关的问题

第1题

根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为()。

A.社会人

B.经济人

C.决策人

D.文化人

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第2题

美国心理学家麦克利兰认为,在生存需要基本得到满足的前提下,人的主要需求有三种:()。

A.成就需要、尊重需要、成长需要

B.成就需要、权力需要、合群需要

C.成长需要、成就需要、合群需要

D.成就需要、权力需要、成长需要

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第3题

美国心理学家麦克莱兰提出的需要分类为:()。

A.成长需要

B.成就需要

C.权力需要

D.合群需要

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第4题

根据麦克莱兰的成就需要理论,人们对影响力和控制力的向往属于

A.成就需要

B.权力需要

C.社交需要

D.生存需要

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第5题

根据成就需要理论,()是指渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊。

A.成就的需要

B.依附的需要

C.权力的需要

D.尊重的需要

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第6题

根据个人心理需求不同,可以把沟通对象分成()。

A.成就需要型

B.交往需要型

C.权力需要型

D.安全需要型

E.自我实现需要型

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第7题

有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。

A.成就需要较低、权力需要较低归属需要较高

B.成就需要较低、权力需要较高、归属需要较低

C.成就需要较高、权力需要较高、归属需要较低

D.成就需要较高、权力需要较低、归属需要较高

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第8题

麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()。A.成就需要B.归属需要C.权力需要D.生理需要

麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()。

A.成就需要

B.归属需要

C.权力需要

D.生理需要

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第9题

麦克利兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是()

A权力

B成就

C.社交

D.安全

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第10题

领导者的心理需要有()。

A.成就需要

B.权力需要

C.人际需要

D.金钱需要

E.尊重需要

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