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[多选题]

情景模拟的方法有（)。

A.角色扮演

B.公文筐测试

C.行为模仿法

D.无领导小组讨论

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发布时间：2022-06-13

更多“情景模拟的方法有()。”相关的问题

第1题

通过情景模拟的方法对应聘者做出评价的测试的是（)

A.个性和兴趣测试

B.工作样本测试

C.能力测试

D.角色扮演

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第2题

（)指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。

A.情景模拟法

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.行为示范法

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第3题

由培训者给出模拟工作情景，指定参加者扮演某种角色，按照工作角色应有的责权，模拟处理事务，从而提高解决问题的能力，掌握工作的技能。这种培训方法是（)。

A.课堂讲授法

B.演示法

C.案例分析法

D.角色扮演法

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第4题

（)是情景模拟测试的一种，非常受欢迎，使用频率居各种情景模拟测试之首。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测验

C.角色扮演

D.案例分析

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第5题

角色扮演是一种情景模拟的活动。（)

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第6题

（)是指通过在训练场所以游戏方式制造某种模拟情景，让受训者在该情景中充满兴趣地进行学习。

A.经营演习

B.角色扮演法

C.教育游戏法

D.体验学习法

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第7题

在企业中选择一名有经验的员工对受训者进行关键行为的示范、实践、反馈和强化，以达到培训目的的方法属于（)。

A.师徒制

B.角色扮演法

C.工作模拟法

D.视听法

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第8题

面试的方法主要有：（)。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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第9题

培训的方法有（)。

A.讲演法

B.案例法

C.情景模拟法

D.关键事件法

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第10题

适合测试应聘者外语能力的甄选方法有____A笔试法B情景模拟法C档案调查法D心理测验

适合测试应聘者外语能力的甄选方法有____

A笔试法

B情景模拟法

C档案调查法

D心理测验

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第11题

宏观环境的调查方法有（)。A、情景模拟法B、间接调查法C、直接观察法D、实验法D、预测法

A.情景模拟法

B.间接调查法

C.直接观察法

D.实验法

E.预测法

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