更多“建立关键绩效指标体系应遵循的原则是目标导向注重工作质量强调输入和输出过程的控制和可操做性。()”相关的问题
第1题
关键绩效指标法的核心在于（)的建立，并遵循SMART原则，即明确本次评价的主体目标
A.个人和组织沟通
B.绩效项目
C.关键指标体系
D.绩效目标
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第2题
在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则，其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法，具有公正性”，这一原则是（)。
A.重要性原则
B.关联性原则
C.可操作性原则
D.职位的可控性原则
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第3题
建立跨境电子商务评价指标体系中，不属于指标的选择和确立需要遵循科学的方法和原则是（)。
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第4题
关键绩效指标体系的设计（)。
A.确定工作产出
B.建立考核指标
C.设定考核标准
D.审定关键绩效指标
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第5题
建立关键绩效指标体系的第一步就是（)。
A.确定关键成功领域
B.确定关键绩效要素
C.确定关键绩效指标
D.构建组织关键绩效指标库
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第6题
以下属于北京出入境检验检疫局关键绩效指标体系内容的是（)。
A.ISO9000执行情况
B.重点目标
C.党组评价
D.基础工作
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第7题
在进行绩效指标体系设计时，提取关键绩效指标的方法包括（)。
A.目标分解法
B.岗位分析法
C.标杆基准法
D.关键分析法
E.综合指标法
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第8题
项目目标应遵循的原则是定向分析原则。（)
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第9题
公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的（)。
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第10题
将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是（）。
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
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第11题
创意效果的测定应遵循的原则是( )。
A.目标性原则
B.可靠性原则
C.综合性原则
D.经济性原则
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