A.薪酬市场调查
B.商业性薪酬调查
C.政府薪酬调查
D.专业性薪酬调查
E.薪酬满意度调查
第1题
A.广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性
B.狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性
C.薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据
D.由于受到很多的限制,一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平
第2题
A.薪酬调查
B.岗位评价
C.等级划分
D.人才评估
第3题
A.等级划分
B.工作分析
C.市场薪酬调查
D.确定薪酬结构与水平
第4题
薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。()
第5题
A.薪酬种类
B.薪酬政策
C.薪酬标准
D.薪酬结构
第6题
A.对象
B.具体内容
C.作用
D.组织育
E.目的
第7题
B.作用
C.组织者
D.方式
E.具体内容
第8题
A.访谈调查法
B.问卷调查法
C.抽样调查法
D.调查表法
E.测量调查
第9题
第10题
A.同一行业中的公司
B.雇佣类似技能的员工的组织
C.不同大小的组织要进行平衡
D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理
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