实施探索型战略的企业，因其外部市场环境变化迅速，因此在人员招聘方面侧重于()。

A.内部招聘与培养

B.外部招聘与引进

C.正式的人力资源计划

D.非正式的人力资源计划

A.企业的经营战略

B.企业的招聘要求

C.企业招聘人才的层次

D.企业文化的影响

E.外部环境与资源状况

A.利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化

B.利用文化相对稳定的这一时机，根据企业文化的需求，解决企业生产经营中的问题

C.改变奖励结构

D.为了形成新的文化，企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员

A.人员重新分配

B.内部调整

C.加强培训

D.工作再设计

E.外部招聘

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

A.企业内部

B.企业外部

C.内部与外部

D.以上都不是

A.企业内部

B.企业外部

C.内部与外部

D.两者都不是

A.集中控制人事的管理

B.企业组织结构进行重大变革，职务进行全面调整

C.从外部招聘骨干人员

D.打破传统习惯，摈弃旧的组织文化

A.临时雇佣

B.提前退休计划

C.内部招聘

D.内部调整

E.外部招聘

A.外部招聘

B.内部提升

C.外部招聘与内部提升相结合

D.岗位合并