题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
员工培训需求分析的内容有哪些?
答案
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第2题
确定哪些员工需要培训及其需要什么样的技能和知识的过程被称为:
A.需求评估
B.绩效评估
C.课堂教育
D.绩效反馈
第3题
A.应当对企业将来的发展战略进行分析,依据企业的条件,确定企业今后的培训重心和方向
B.应当对企业的整体绩效进行评价,找出存在的问题并分析其产生的原因,据此来确定企业当前的培训重心
C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述,研究员工如何行使自己所承担的任务与职责
D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较,弄清楚工作绩效不令人满意的原因,并确定哪些员工需要进行培训
第9题
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.需求分析
第10题
A.员工素质现状与组织发展目标的差异
B.员工心理素质
C.员工工作能力
D.组织发展需求
第11题
A.很多公司培训缺乏科学性
B.科学的员工培训对企业很重要
C.零工制度不一定适合所有企业
D.过度培训可能会造成相反效果